Deutsche Bahn Auswahlverfahren: Alle Fakten und Infos

Solltest du dich schon ein bisschen mit den Berufen bei der Deutschen Bahn beschĂ€ftigt haben, wirst du garantiert auf den Begriff Auswahlverfahren gestoßen sein. Hierbei handelt es sich um einen Prozess, in welchem die Deutsche Bahn ihre Bewerber eindringlich prĂŒft und herausfindet, ob diese ĂŒberhaupt zu ihrem Team passen.

Sicherlich wichtig zu wissen ist fĂŒr dich gleich zu Beginn, dass du dieses Auswahlverfahren nicht auf die leichte Schulter nehmen darfst. 70 Prozent aller Bewerber scheitern, gleichzeitig kann eine Wiederholung des Verfahrens nicht garantiert werden. Wirklich unruhig musst du aber trotzdem nicht werden, denn wir zeigen dir im Folgenden alle wichtigen Details zum Deutsche Bahn Auswahlverfahren auf.

 

Auswahlverfahren der Bahn: Das Wichtigste im Überblick

  • Auswahlverfahren beginnt mit dem Einreichen einer Bewerbung
  • Medizinische Untersuchung wird durchgefĂŒhrt
  • Psychologischer Test muss bestanden werden
  • Psychologisches GesprĂ€ch ist Pflicht
  • Eine Wiederholung beim Durchfallen ist nicht garantiert

Achtung: Damit du dich optimal auf das Auswahlverfahren und den Eignungstest Deutsche Bahn einstellen kannst, haben wir dir mit unserem Online-Testtrainer ein cleveres und hilfreiches Tool zur Seite gestellt. Mit diesem dĂŒrftest du fĂŒr dein Auswahlverfahren bestens gewappnet sein.

Wie lÀuft der Bewerbungsprozess bei der DB ab?

Wenig ĂŒberraschend startet der Bewerbungsprozess bei der DB damit, dass du erst einmal deine Bewerbungsunterlagen einreichst. Bereits hier solltest du auf einen guten Eindruck achten, denn alle Unterlagen werden in der sogenannten Vorauswahl ĂŒberprĂŒft. Einen guten Eindruck hinterlĂ€sst du dann, wenn deine Bewerbung vollstĂ€ndig ist und optisch ĂŒberzeugen kann. Anschließend erhĂ€ltst du von der Bahn eine Einladung zum BewerbungsgesprĂ€ch, in welchem die Mitarbeiter dir das erste Mal ein bisschen auf den Zahn fĂŒhlen. Ein Grund nervös zu werden ist dieses VorstellungsgesprĂ€ch aber nicht.

Konntest du hier ĂŒberzeugen, geht es im Anschluss fĂŒr dich mit einer Einladung zur medizinischen Tauglichkeitsuntersuchung und dem psychologischen Einstellungstest weiter. Beide Termine fallen auf einen Tag, wobei zuerst der medizinische Test und dann der psychologische Test auf dem Programm stehen. Um das Ganze noch einmal besser verdeutlichen zu können, haben wir die einzelnen Schritte auf dem Weg zur Ausbildung oder dem Auswahlverfahren Deutsche Bahn duales Studium hier einmal aufgefĂŒhrt:

  • Einreichen der Bewerbung
  • Einladung zu einem persönlichen VorstellungsgesprĂ€ch
  • Einladung zur medizinischen TauglichkeitsprĂŒfung
  • Einladung zum psychologischen Test
  • EinzelgesprĂ€ch mit dem Psychologen

Gut zu wissen: Dieser Ablauf gilt fĂŒr zahlreiche Berufe der Deutschen Bahn, wie zum Beispiel LokfĂŒhrer, Gleisbauer, Fahrdienstleiter oder Zugbegleiter. Alle Bewerbungsprozesse werden dabei zentralisiert koordiniert, durch ein Recruiting Team der DB in Berlin.

 

Medizinische Tauglichkeitsuntersuchung

Am großen Auswahltag Deutsche Bahn startest du mit einer medizinischen Tauglichkeitsuntersuchung. Hierbei prĂŒft die Bahn, ob du körperlich ĂŒberhaupt dazu in der Lage bist, den von dir angepeilten Beruf auszuĂŒben. GrundsĂ€tzlich handelt es sich um ein paar allgemeine Checks, welche wir hier noch einmal ĂŒbersichtlich aufgefĂŒhrt haben:

  • Abnahme des Blutbildes
  • Urinprobe
  • Drogentest
  • Sehtest
  • Hörtest
  • EKG
  • Allgemeine körperliche Untersuchung
  • Blutdruck

Psychologischer Einstellungstest

Konntest du den medizinischen Test erfolgreich hinter dich bringen, steht der psychologische Einstellungstest auf dem Programm. Dieser muss ganz ohne Hilfsmittel wie Handys oder Taschenrechner durchgefĂŒhrt werden und besteht aus insgesamt zehn verschiedenen Aufgaben. Dabei ist es allerdings so, dass eine Aufgabe meist aus mehreren Teilaufgaben besteht. Der Test zieht sich damit ĂŒber mehrere Stunden und fragt dich zum Beispiel zu deiner MerkfĂ€higkeit oder deinen Multitasking-FĂ€higkeiten ab. Damit du dir einen ungefĂ€hren Eindruck davon verschaffen kannst, was dich genau erwartet, haben wir die einzelnen Bausteine aus dem Eignungstest hier einmal aufgefĂŒhrt:

Ist der psychologische Einstellungstest erledigt, wirst du mit großer Wahrscheinlichkeit zu einem GesprĂ€ch mit dem Psychologen gebeten. Hier wird noch einmal geguckt, ob du ein positiver Mensch bist oder welche Attribute dich sonst auszeichnen. SelbstverstĂ€ndlich solltest du dich in diesem abschließenden GesprĂ€ch noch einmal möglichst gut verkaufen.

 

Auswahlverfahren bestanden: Wie geht es weiter?

Konntest du im DB Einstellungstest LokfĂŒhrer oder einen anderen Beruf ĂŒberzeugen, wirst du vom Unternehmen kontaktiert. In aller Regel erfolgt die Kontaktaufnahme per Post, wobei dann auch alle weiteren Schritte postalisch erklĂ€rt werden. In jedem Fall kannst du dich darauf verlassen, dass du schon bald deinen Job bei der Bahn antreten kannst. Hast du im Auswahlverfahren Ausbildung Deutsche Bahn nicht ĂŒberzeugen können, kannst du deine Ausbildung natĂŒrlich nicht beginnen. Gleichzeitig ist es so, dass eine Wiederholung nicht garantiert werden kann. Die Bahn legt ganz individuell fest, ob und wie viele Teilnehmer noch einmal einen Versuch starten dĂŒrfen.

Unser Tipp: Da du nur ein einzige Chance im Deutsche Bahn Auswahlverfahren hast, solltest du diese natĂŒrlich nutzen und dich möglichst gut vorbereiten. In diesem Zusammenhang können wir noch einmal auf unseren Online-Testtrainer hinweisen, der dir bei deinem Training jederzeit zur Seite steht.


 

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